今年是退役军人机构组建以来履行安置职能的第一年，市退役军人事务局多措并举，在全省率先完成年度移交安置任务，截至9月30日，省下达我市计划分配军转干部4人、转业士官23人全部安置到位。

领导重视、部门配合，高起点制定安置工作方案。2019年度军转干部和转业士官安置工作开展以来，我市高度重视退役军人事务，多次研究工作方案。相关部门提前沟通，结合编制空缺情况，市退役军人事务局按照“量化积分、双向选择、兼顾特长、人岗相适”的原则，制定安置工作方案。

职责归口、阳光操作，高要求完成安置工作任务。我市将军转干部和转业士官统一归口移交安置科办理。大力实施“阳光安置”，根据军转干部和转业士官服役期间的德才表现、功绩贡献，以及其在部队所从事的专业和安置单位的岗位需求情况，进行“双向选择”，军转干部的考核分占60%，文化考试分数占40%计入总分，转业士官按照部队的量化积分计分。在双选时公开分数、公开岗位、公开程序，按照得分从高到低顺序填写《意向登记表》，根据意向，再征求接收单位意见。对于未参加双向选择或者双向选择未达成意愿的，实行指令性保底安置。

严守政策、无缝对接，高标准落实安置人员待遇。我市严格按照相关政策，落实好安置人员的相关待遇。明确安置人员的身份性质，我市计划分配军转干部全部安置到行政机关；转业士官除1名自愿到企业工作外，其他全部安置到事业单位。（通讯员  郑俊）