6月25日，一辆“暑期工专车”从市人力资源和人才服务产业园缓缓驶出。40名求职青年在市人社局工作人员的陪伴下，踏上直通湖北嘉会缘科技发展有限公司的就业之路。

“车接车送，我们省心又安心。底薪加上提成，月均收入超过3000元，这下可以提前为自己挣点学费。”18岁的杨镒维说。经过面试及入职培训后，和杨镒维一样，40名青年求职者顺利与企业签订劳动实习合同，正式开启暑期工之旅。

时间回溯至6月初，在走访企业过程中，湖北嘉会缘科技发展有限公司向市人社局反映电话客服岗位存在用工需求。得知这一情况，市人社局迅速依托“就在沔阳”智慧就业平台、市人力资源和人才服务产业园、“零工驿站”和“家门口就业服务站”等线上线下渠道，精准推送岗位信息，累计接收求职简历逾300份。

紧盯青年暑期就业实习需求，市人社局持续优化“点对点”服务，确保岗位信息精准匹配、入职过程畅通无忧、劳动权益充分保障。截至目前，该局已成功组织2次“送工到岗”活动，将58名求职者点对点输送到岗。（记者　张曼　通讯员　胡松　熊壮）