我市按照“保基本、强基层、建机制”的原则，创新村医引进、保障、培养、培训、考核机制，深入推进乡村卫生服务一体化，全面提升基层医疗卫生服务能力。目前，我市“一村一名大学生村医”73人，覆盖全市65个村卫生室。

全市共建村级卫生室664个，其中中心村卫生室44个，一般村卫生室620个，村卫生室覆盖率达到100%。依托市第一人民医院建立影像、心电、CT、彩超等远程诊断中心，远程心电延伸至200个村卫生室。

基本公共卫生服务项目重点向乡村医生倾斜，通过基本公共卫生补助、基本药物补助和一般诊疗费保障乡村医生收入，逐步提高乡村医生待遇。2021年预拨村卫生室公共卫生经费1504.2万元,占镇级预拨经费的40%。

开展“订单培养”，从2018年起，委托仙桃职业学院分3年为全市培养150名临床医学专科学历村卫生室全科医生，对参加定向培养学生给予每人每年1万元定额补助。三年共招收仙桃籍临床医学生74名，对即将毕业的2018级29名医学生，将安排到市第一人民医院进行助理全科医生免费培训2年。落实“免试注册”，为2名医学专业高校毕业生办理免试执业注册,并安排到毛嘴镇和长埫口镇村卫生室执业。推行“镇聘村用”，10名乡村医生纳入到镇卫生院编制管理。

采取临床进修、集中培训等多种方式，把常见病、多发病诊治、传染性疾病防治等纳入学习培训内容。开展乡村医生实用技能在线培训986人,线上注册培训509人。举办3期乡村医生培训班，共培训210人，并选送11名骨干乡村医生到市第一人民医院，参加为期3个月的轮岗培训。（仙桃日报记者  胡圣）